COMUNICAZIONE E LINGUAGGIO INCLUSIVO

Obiettivi

• Capire come il linguaggio inclusivo si colloca nel settore della DEI (diversità, equità ed inclusione)
• Aumentare la propria consapevolezza riguardo al ruolo del linguaggio nel rinforzare o superare stereotipi e preconcetti
• Conoscere i fondamenti teorici e consigli pratici su come rendere maggiormente inclusivo il linguaggio

Programma

 La DEI come nuova leva centrale per la creazione di ambienti di lavoro diversi ed inclusivi.
 Allenare la consapevolezza personale: la nostra più grande alleata per il linguaggio inclusivo.
 Pratiche di comunicazione empatica per facilitare la creazione di rapporti inclusivi sul luogo di lavoro.
 Il linguaggio inclusivo sui tre piani della comunicazione: verbale, non verbale e paraverbale.
 Esercizi di scrittura inclusiva.

Destinatari

Responsabili e referenti risorse umane, chiunque nutra interesse su come poter creare ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi.

Durata

Quota di iscrizione

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