DIVERSITÀ E INCLUSIONE PER ATTRARRE E TRATTENERE TALENTI IN AZIENDA

Obiettivi

• Identificare e valorizzare le diversità presenti nell'ambiente lavorativo, riconoscendole come risorse per l'innovazione e il successo aziendale. 

• Creare una cultura aziendale che promuova attivamente l'inclusione e la consapevolezza delle diversità, favorendo un clima di rispetto e collaborazione. 

• Implementare policy, pratiche e procedure aziendali mirate a favorire l'inclusione e a prevenire la discriminazione, garantendo un ambiente di lavoro equo e accessibile per tutti. 

• Conoscere gli elementi chiave della UNI PDR 125:2022. 

Programma

Panoramica del tema della diversità, dell’inclusione e della parità di genere; le sfide per le aziende:
• Definizione diversità e inclusione
• Evoluzione storica e legislativ
• Posizionamento nell’Agenda 2030/SDGS
• Il Collegamento con il tema dei diritti umani
• I Vantaggi di innovazione, acquisizione e fidelizzazione dei talenti
• Introduzione alla UNI PDR 125:2022

Pianificazione e gestione della diversità e inclusione in azienda
• Leadership inclusiva
• Generare una cultura aziendale accogliente
• PDR125:2022, SA8000 e Smart Working: un panorama di possibilità da integrare
• Buone pratiche aziendali e casi studio rilevanti

Destinatari

Il corso è rivolto a manager, practitioner della sostenibilità e responsabili delle risorse umane che desiderano avvicinarsi alle tematiche della diversità
e inclusione, così come a coloro che intendono sviluppare un approccio efficace per accelerare il processo di sostenibilità aziendale attraverso
l’inclusione.

Durata

7 ore

Quota di iscrizione

ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: € 250,00 + IVA
NON ASSOCIATO CONFINDUSTRIA ROMAGNA - 1 partecipante: € 300,00 + IVA

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